广东宏大本部召开新提拔干部和新入职员工座谈会

座谈会上，总经理张耿城首先对新提拔干部和新入职员工表示祝贺和欢迎，并结合公司战略提出三点期望：

一是要做勇于担当的实干家。公司看重的不是大家在竞聘或面试时讲得多好，而是在工作中干了什么业绩。中层干部要参与到项目中去解决实际问题；基层员工要主动思考如何把工作做得更好。实干还要求大家勇于担当，遇到困难和问题要敢于站出来承担责。二是要做直面挑战的问题解决者。 “逢山开路、遇水搭桥”，大家要有解决问题敢拍板的勇气和担当，也要有“结果导向会变通”的有效方法。中层干部还要带领团队一起进步，为公司培养更多的人才；基层员工，要有问题意识和结果导向的思维，保证工作质量和效率。三是做专业服务的提供者。本部的员工要为各业务板块、各业务部门和基层员工提供优质的服务和支持，同时要提升个人的专业能力，希望大家在新的岗位上好好学习，好好提升，不断积累，在新的平台上充分展现自己。

公司轮值总经理、常务副总经理王丽娟就廉洁方面提出两点要求：一是要提高认识，紧绷廉洁自律之弦。要时刻保持清醒头脑，坚守原则，做到警钟长鸣，尤其是在遇到困难，面对各种利益诱惑时，更要遵规守纪，严禁利用职务之便吃拿卡要，坚决杜绝和供应商等有任何不正当接触交往，杜绝内部的迎来送往。二是要规范流程，增强风险防范意识。大家要依据岗位职责要求严守自己工作的质量关、风险关，做好风险排查，抓早抓小，及时将问题消除在萌芽状态。要坚持经营管理工作和党风廉政建设两手抓、两促进，以端正的工作态度、优良的工作作风，高质量、高效率、高标准完成总部的各项工作，为各板块作出表率。 

此次座谈会，新干部和新员工明确了努力方向，明晰了自身的职责，加强了廉洁意识。相信他们在新的岗位上，能秉持“敢为人先 艰苦奋斗 坚韧不拔 主动担当”的企业精神，兢兢业业，恪尽职守，为公司发展注入新的活力，贡献力量！

座谈会后，新提拔干部和新入职员工还观看了廉洁警示教育片，以真实案例再次提醒和强调要“知敬畏、存戒惧、守底线”。